Infojobs revela como as empresas podem encontrar o equilíbrio entre saúde mental e produtividade
Hosana Azevedo, Headaplicativo para fazer aposta de futebolRecursos Humanos no Infojobs, líderaplicativo para fazer aposta de futeboltecnologia para RH, conta como o setor pode ajudar a alcançar essa meta
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247 - Nos dias atuais, o equilíbrio entre saúde mental e produtividade tornou-se uma prioridade para empresasaplicativo para fazer aposta de futeboltodos os tamanhos. Uma pesquisa realizada pelo Infojobs, HR Tech líderaplicativo para fazer aposta de futeboltecnologia para RH, mostrou outro grande desafio é a felicidade corporativa: 86% das pessoas mudariamaplicativo para fazer aposta de futebolemprego por saúde mental e mais satisfação no trabalho. Dos respondentes, 61% não se sentem satisfeitos ou felizes no trabalho e para pouco mais da metade, 55%, a questão psicológica é um fator que causa insegurança. Inclusive, 76% já precisaram ou conhecem alguém que precisou se afastar das atividadesaplicativo para fazer aposta de futeboltrabalho por razões psicológicas.A pandemia acelerou a necessidadeaplicativo para fazer aposta de futebolabordagens inovadoras para garantir que os funcionários permaneçam saudáveis e produtivos, destacando a importância do bem-estar no ambienteaplicativo para fazer aposta de futeboltrabalho. Mas, como as empresas podem encontrar esse equilíbrioaplicativo para fazer aposta de futebolmaneira eficaz?
Para Hosana Azevedo, Headaplicativo para fazer aposta de futebolRecursos Humanos no Infojobs, o segredo estáaplicativo para fazer aposta de futebolcriar um ambienteaplicativo para fazer aposta de futeboltrabalho que promova o bem-estar dos funcionários sem comprometer os objetivos organizacionais: "Empresas que genuinamente se preocupam com seus colaboradores veem um aumento na lealdade, na motivação e, consequentemente, na produtividade. A inclusãoaplicativo para fazer aposta de futebolpráticasaplicativo para fazer aposta de futebolsaúde mental nas políticasaplicativo para fazer aposta de futebolRH é essencial para estabelecer um ambienteaplicativo para fazer aposta de futeboltrabalho sustentável e positivo.”
No entanto, 86% dos participantes do estudo do Infojobs acreditam que as empresas não estão preparadas para lidar com a saúde mental dos colaboradores. 75% dos respondentes afirmam que na empresaaplicativo para fazer aposta de futebolque trabalham ou trabalharam recentemente, não existem ações e suporte para temas relacionados à saúde mental. De acordo com o grupo que afirmou que existem ações nas empresas, as mais citadas foram: suporte com psicólogos (47%), canalaplicativo para fazer aposta de futebolescuta ativa (36%) e RH atento aos sinais dos colaboradores (34%).
Avaliação contínua:
É importante que as empresas monitorem continuamente o bem-estaraplicativo para fazer aposta de futebolseus funcionários. "Pesquisasaplicativo para fazer aposta de futebolsatisfação, feedbacks regulares e avaliaçõesaplicativo para fazer aposta de futeboldesempenho com foco no bem-estar podem ajudar a identificar áreas que precisamaplicativo para fazer aposta de futebolmelhorias", recomenda Hosana. Implementar plataformasaplicativo para fazer aposta de futebolfeedback anônimo e realizar reuniões periódicasaplicativo para fazer aposta de futebolcheck-in pode proporcionar uma visão clara sobre o clima organizacional. Analisar indicadoresaplicativo para fazer aposta de futebolsaúde, como absenteísmo e taxaaplicativo para fazer aposta de futebolrotatividade, também pode fornecer insights valiosos sobre o impacto das iniciativasaplicativo para fazer aposta de futebolbem-estar.
Incluir uma políticaaplicativo para fazer aposta de futebolinclusão e a diversidade:
Incluir a diversidade e promover a inclusão dentro da empresa não apenas cria um ambiente mais acolhedor, mas também contribui para o bem-estar dos funcionários. Hosana Azevedo destaca que "quando os funcionários se sentem valorizados e respeitados por quem são, independentementeaplicativo para fazer aposta de futebolsua origem, gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica, eles tendem a ter uma melhor saúde mental". Assim, o RH deve implementar políticas e programas específicos, como treinamentosaplicativo para fazer aposta de futebolsensibilização, gruposaplicativo para fazer aposta de futebolafinidade e ações afirmativas.
Encontrar o equilíbrio entre saúde mental e produtividade é um desafio contínuo para as empresas. No entanto, com uma abordagem consciente e estratégica, é possível criar um ambienteaplicativo para fazer aposta de futeboltrabalho que apoie ambos. "A verdadeira produtividade vemaplicativo para fazer aposta de futebolfuncionários felizes e saudáveis. Investiraplicativo para fazer aposta de futebolbem-estar não é apenas uma escolha ética, mas uma estratégia inteligente para qualquer negócio", conclui Hosana.
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