Governo Lula lança plano com 79 ações para promover igualdade salarial e laboral entre homens e mulheres
Iniciativa coordenada pelos Ministérios das Mulheres e do Trabalho tem orçamentovalor restrito no sportingbetR$ 17 bi e busca ampliar a participação feminina no mercadovalor restrito no sportingbettrabalho
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247 - Em um esforço coordenado para combater as disparidades salariais e a exclusãovalor restrito no sportingbetmulheres no mercadovalor restrito no sportingbettrabalho, o governo Lula (PT) lança, nesta quarta-feira (18), o Plano Nacionalvalor restrito no sportingbetIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. A iniciativa, desenvolvidavalor restrito no sportingbetparceria pelo Ministério das Mulheres e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), será divulgadavalor restrito no sportingbetum evento realizadovalor restrito no sportingbetBrasília com a participaçãovalor restrito no sportingbetautoridades como a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, e o ministrovalor restrito no sportingbetexercício do MTE, Francisco Macena. O plano inclui 79 ações focadas na promoção da igualdadevalor restrito no sportingbetgênero no ambientevalor restrito no sportingbettrabalho.O projeto, que também marca a divulgação do 2° Relatóriovalor restrito no sportingbetTransparência Salarial, é frutovalor restrito no sportingbetum amplo diálogo entre o governo, representantesvalor restrito no sportingbetentidades sindicais, do setor empresarial,valor restrito no sportingbetinstituições públicas evalor restrito no sportingbetuniversidades. Com um orçamento previstovalor restrito no sportingbetR$ 17 bilhões, a proposta abrange ações para ampliar a participação das mulheres no mercado, facilitarvalor restrito no sportingbetpermanência e promovervalor restrito no sportingbetascensão a cargosvalor restrito no sportingbetliderança, alémvalor restrito no sportingbetenfrentar as discriminações laborais.
“A desigualdade salarial entre mulheres e homens decorrevalor restrito no sportingbetuma sérievalor restrito no sportingbetfatores relacionados a discriminações e à exclusão das mulheres no mundo do trabalho. Os relatóriosvalor restrito no sportingbettransparência salarial têm confirmado esse cenário e hoje a grande novidade é a entrega, pelo governo federal, do Plano Nacionalvalor restrito no sportingbetIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens”, destacou Cida Gonçalves durante o evento. A ministra ressaltou ainda que o Brasil já é referência mundialvalor restrito no sportingbetlegislações voltadas para a transparência salarial e que a meta é que o país também se destaque na implementação das ações para mudar essa realidade.
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Estrutura do PlanoDivididovalor restrito no sportingbettrês eixos, o Plano Nacionalvalor restrito no sportingbetIgualdade Salarial e Laboral busca atender diferentes aspectos das desigualdadesvalor restrito no sportingbetgênero. O primeiro eixo, com 36 ações, visa ampliar o acesso das mulheres ao mercadovalor restrito no sportingbettrabalho, superando as barreiras que dificultam a igualdadevalor restrito no sportingbetcondições. O segundo eixo, que abrange 19 ações, é voltado para garantir a permanência das mulheres nas atividades laborais, promovendo políticasvalor restrito no sportingbetcompartilhamentovalor restrito no sportingbetresponsabilidades familiares. Por fim, o terceiro eixo, com 24 ações, tem como objetivo estimular a ascensão das mulheres a posiçõesvalor restrito no sportingbetliderança, com um foco especialvalor restrito no sportingbetáreasvalor restrito no sportingbetciências exatas, onde a presença feminina ainda é reduzida.
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