Governo Lula lança plano com 79 ações para promover igualdade salarial e laboral entre homens e mulheres

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247 - Em um esforço coordenado para combater as disparidades salariais e a exclusãobet77 netmulheres no mercadobet77 nettrabalho, o governo Lula (PT) lança, nesta quarta-feira (18), o Plano Nacionalbet77 netIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. A iniciativa, desenvolvidabet77 netparceria pelo Ministério das Mulheres e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), será divulgadabet77 netum evento realizadobet77 netBrasília com a participaçãobet77 netautoridades como a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, e o ministrobet77 netexercício do MTE, Francisco Macena. O plano inclui 79 ações focadas na promoção da igualdadebet77 netgênero no ambientebet77 nettrabalho.

O projeto, que também marca a divulgação do 2° Relatóriobet77 netTransparência Salarial, é frutobet77 netum amplo diálogo entre o governo, representantesbet77 netentidades sindicais, do setor empresarial,bet77 netinstituições públicas ebet77 netuniversidades. Com um orçamento previstobet77 netR$ 17 bilhões, a proposta abrange ações para ampliar a participação das mulheres no mercado, facilitarbet77 netpermanência e promoverbet77 netascensão a cargosbet77 netliderança, alémbet77 netenfrentar as discriminações laborais.

“A desigualdade salarial entre mulheres e homens decorrebet77 netuma sériebet77 netfatores relacionados a discriminações e à exclusão das mulheres no mundo do trabalho. Os relatóriosbet77 nettransparência salarial têm confirmado esse cenário e hoje a grande novidade é a entrega, pelo governo federal, do Plano Nacionalbet77 netIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens”, destacou Cida Gonçalves durante o evento. A ministra ressaltou ainda que o Brasil já é referência mundialbet77 netlegislações voltadas para a transparência salarial e que a meta é que o país também se destaque na implementação das ações para mudar essa realidade. 

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Estrutura do Plano

Divididobet77 nettrês eixos, o Plano Nacionalbet77 netIgualdade Salarial e Laboral busca atender diferentes aspectos das desigualdadesbet77 netgênero. O primeiro eixo, com 36 ações, visa ampliar o acesso das mulheres ao mercadobet77 nettrabalho, superando as barreiras que dificultam a igualdadebet77 netcondições. O segundo eixo, que abrange 19 ações, é voltado para garantir a permanência das mulheres nas atividades laborais, promovendo políticasbet77 netcompartilhamentobet77 netresponsabilidades familiares. Por fim, o terceiro eixo, com 24 ações, tem como objetivo estimular a ascensão das mulheres a posiçõesbet77 netliderança, com um foco especialbet77 netáreasbet77 netciências exatas, onde a presença feminina ainda é reduzida.

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