<p><b>247 - </b>Em um esforço coordenado para combater as disparidades salariais e a exclusãobbb ao vivo 2024 onlinemulheres no mercadobbb ao vivo 2024 onlinetrabalho, o governo Lula (PT) lança, nesta quarta-feira (18), o Plano Nacionalbbb ao vivo 2024 onlineIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. A iniciativa, desenvolvidabbb ao vivo 2024 onlineparceria pelo Ministério das Mulheres e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), será divulgadabbb ao vivo 2024 onlineum evento realizadobbb ao vivo 2024 onlineBrasília com a participaçãobbb ao vivo 2024 onlineautoridades como a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, e o ministrobbb ao vivo 2024 onlineexercício do MTE, Francisco Macena. O plano inclui 79 ações focadas na promoção da igualdadebbb ao vivo 2024 onlinegênero no ambientebbb ao vivo 2024 onlinetrabalho.</p>
<p>O projeto, que também marca a divulgação do 2° Relatóriobbb ao vivo 2024 onlineTransparência Salarial, é frutobbb ao vivo 2024 onlineum amplo diálogo entre o governo, representantesbbb ao vivo 2024 onlineentidades sindicais, do setor empresarial,bbb ao vivo 2024 onlineinstituições públicas ebbb ao vivo 2024 onlineuniversidades. Com um orçamento previstobbb ao vivo 2024 onlineR$ 17 bilhões, a proposta abrange ações para ampliar a participação das mulheres no mercado, facilitarbbb ao vivo 2024 onlinepermanência e promoverbbb ao vivo 2024 onlineascensão a cargosbbb ao vivo 2024 onlineliderança, alémbbb ao vivo 2024 onlineenfrentar as discriminações laborais.</p>
<p>“A desigualdade salarial entre mulheres e homens decorrebbb ao vivo 2024 onlineuma sériebbb ao vivo 2024 onlinefatores relacionados a discriminações e à exclusão das mulheres no mundo do trabalho. Os relatóriosbbb ao vivo 2024 onlinetransparência salarial têm confirmado esse cenário e hoje a grande novidade é a entrega, pelo governo federal, do Plano Nacionalbbb ao vivo 2024 onlineIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens”, destacou Cida Gonçalves durante o evento. A ministra ressaltou ainda que o Brasil já é referência mundialbbb ao vivo 2024 onlinelegislações voltadas para a transparência salarial e que a meta é que o país também se destaque na implementação das ações para mudar essa realidade.&nbsp;</p>
<h2>Estrutura do Plano</h2>
<p>Divididobbb ao vivo 2024 onlinetrês eixos, o Plano Nacionalbbb ao vivo 2024 onlineIgualdade Salarial e Laboral busca atender diferentes aspectos das desigualdadesbbb ao vivo 2024 onlinegênero. O primeiro eixo, com 36 ações, visa ampliar o acesso das mulheres ao mercadobbb ao vivo 2024 onlinetrabalho, superando as barreiras que dificultam a igualdadebbb ao vivo 2024 onlinecondições. O segundo eixo, que abrange 19 ações, é voltado para garantir a permanência das mulheres nas atividades laborais, promovendo políticasbbb ao vivo 2024 onlinecompartilhamentobbb ao vivo 2024 onlineresponsabilidades familiares. Por fim, o terceiro eixo, com 24 ações, tem como objetivo estimular a ascensão das mulheres a posiçõesbbb ao vivo 2024 onlineliderança, com um foco especialbbb ao vivo 2024 onlineáreasbbb ao vivo 2024 onlineciências exatas, onde a presença feminina ainda é reduzida.</p>
<p>Entre as estratégias propostas, destacam-se iniciativas que buscam enfrentar a divisão sexual do trabalho e as responsabilidades familiares, criando mecanismos para que as mulheres possam conciliar trabalho e vida pessoalbbb ao vivo 2024 onlinemaneira mais equitativa. Além disso, o plano aborda questões étnico-raciais, reconhecendo que a desigualdade é ainda mais acentuada para mulheres negras ebbb ao vivo 2024 onlinesituaçãobbb ao vivo 2024 onlinevulnerabilidade social.</p>
<p>O acompanhamento da execução do Plano será responsabilidadebbb ao vivo 2024 onlineum Comitê Gestor composto por vários ministérios, entre eles o Ministério das Mulheres, o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). Esse comitê trabalharábbb ao vivo 2024 onlineconjunto com o Grupobbb ao vivo 2024 onlineTrabalho Interministerial, criadobbb ao vivo 2024 online2023, que já havia discutido a efetividade da Lei da Igualdade Salarial ebbb ao vivo 2024 onlineCritérios Remuneratórios (Lei 14.611/2023).</p>
<h2>Impacto internacional e metas globais</h2>
<p>A promoção da igualdadebbb ao vivo 2024 onlinegênero no trabalho também faz parte dos compromissos assumidos pelo Brasil no cenário internacional, particularmente no âmbito do G20, onde o país preside o Grupobbb ao vivo 2024 onlineTrabalhobbb ao vivo 2024 onlineEmpoderamentobbb ao vivo 2024 onlineMulheres e o Grupobbb ao vivo 2024 onlineTrabalho sobre Emprego. O governo brasileiro também relaciona essas ações aos Objetivosbbb ao vivo 2024 onlineDesenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS nº 5, que trata da igualdadebbb ao vivo 2024 onlinegênero.</p>
<p>Com um enfoque nas mulheres jovens, negras ebbb ao vivo 2024 onlinesituaçãobbb ao vivo 2024 onlinepobreza, o plano visa promover a inclusão dessas populações nas políticasbbb ao vivo 2024 onlinedesenvolvimento econômico e social do país, contribuindo para a superação da fome e da pobreza.</p>

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Brasil Sustentável

Governo Lula lança plano com 79 ações para promover igualdade salarial e laboral entre homens e mulheres

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Governo Lula lança plano com 79 ações para promover igualdade salarial e laboral entre homens e mulheres