<p><b>247 - </b>Em um esforço coordenado para combater as disparidades salariais e a exclusãojogos do sportingbetmulheres no mercadojogos do sportingbettrabalho, o governo Lula (PT) lança, nesta quarta-feira (18), o Plano Nacionaljogos do sportingbetIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. A iniciativa, desenvolvidajogos do sportingbetparceria pelo Ministério das Mulheres e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), será divulgadajogos do sportingbetum evento realizadojogos do sportingbetBrasília com a participaçãojogos do sportingbetautoridades como a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, e o ministrojogos do sportingbetexercício do MTE, Francisco Macena. O plano inclui 79 ações focadas na promoção da igualdadejogos do sportingbetgênero no ambientejogos do sportingbettrabalho.</p>
<p>O projeto, que também marca a divulgação do 2° Relatóriojogos do sportingbetTransparência Salarial, é frutojogos do sportingbetum amplo diálogo entre o governo, representantesjogos do sportingbetentidades sindicais, do setor empresarial,jogos do sportingbetinstituições públicas ejogos do sportingbetuniversidades. Com um orçamento previstojogos do sportingbetR$ 17 bilhões, a proposta abrange ações para ampliar a participação das mulheres no mercado, facilitarjogos do sportingbetpermanência e promoverjogos do sportingbetascensão a cargosjogos do sportingbetliderança, alémjogos do sportingbetenfrentar as discriminações laborais.</p>
<p>“A desigualdade salarial entre mulheres e homens decorrejogos do sportingbetuma sériejogos do sportingbetfatores relacionados a discriminações e à exclusão das mulheres no mundo do trabalho. Os relatóriosjogos do sportingbettransparência salarial têm confirmado esse cenário e hoje a grande novidade é a entrega, pelo governo federal, do Plano Nacionaljogos do sportingbetIgualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens”, destacou Cida Gonçalves durante o evento. A ministra ressaltou ainda que o Brasil já é referência mundialjogos do sportingbetlegislações voltadas para a transparência salarial e que a meta é que o país também se destaque na implementação das ações para mudar essa realidade.&nbsp;</p>
<h2>Estrutura do Plano</h2>
<p>Divididojogos do sportingbettrês eixos, o Plano Nacionaljogos do sportingbetIgualdade Salarial e Laboral busca atender diferentes aspectos das desigualdadesjogos do sportingbetgênero. O primeiro eixo, com 36 ações, visa ampliar o acesso das mulheres ao mercadojogos do sportingbettrabalho, superando as barreiras que dificultam a igualdadejogos do sportingbetcondições. O segundo eixo, que abrange 19 ações, é voltado para garantir a permanência das mulheres nas atividades laborais, promovendo políticasjogos do sportingbetcompartilhamentojogos do sportingbetresponsabilidades familiares. Por fim, o terceiro eixo, com 24 ações, tem como objetivo estimular a ascensão das mulheres a posiçõesjogos do sportingbetliderança, com um foco especialjogos do sportingbetáreasjogos do sportingbetciências exatas, onde a presença feminina ainda é reduzida.</p>
<p>Entre as estratégias propostas, destacam-se iniciativas que buscam enfrentar a divisão sexual do trabalho e as responsabilidades familiares, criando mecanismos para que as mulheres possam conciliar trabalho e vida pessoaljogos do sportingbetmaneira mais equitativa. Além disso, o plano aborda questões étnico-raciais, reconhecendo que a desigualdade é ainda mais acentuada para mulheres negras ejogos do sportingbetsituaçãojogos do sportingbetvulnerabilidade social.</p>
<p>O acompanhamento da execução do Plano será responsabilidadejogos do sportingbetum Comitê Gestor composto por vários ministérios, entre eles o Ministério das Mulheres, o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). Esse comitê trabalharájogos do sportingbetconjunto com o Grupojogos do sportingbetTrabalho Interministerial, criadojogos do sportingbet2023, que já havia discutido a efetividade da Lei da Igualdade Salarial ejogos do sportingbetCritérios Remuneratórios (Lei 14.611/2023).</p>
<h2>Impacto internacional e metas globais</h2>
<p>A promoção da igualdadejogos do sportingbetgênero no trabalho também faz parte dos compromissos assumidos pelo Brasil no cenário internacional, particularmente no âmbito do G20, onde o país preside o Grupojogos do sportingbetTrabalhojogos do sportingbetEmpoderamentojogos do sportingbetMulheres e o Grupojogos do sportingbetTrabalho sobre Emprego. O governo brasileiro também relaciona essas ações aos Objetivosjogos do sportingbetDesenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS nº 5, que trata da igualdadejogos do sportingbetgênero.</p>
<p>Com um enfoque nas mulheres jovens, negras ejogos do sportingbetsituaçãojogos do sportingbetpobreza, o plano visa promover a inclusão dessas populações nas políticasjogos do sportingbetdesenvolvimento econômico e social do país, contribuindo para a superação da fome e da pobreza.</p>

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Brasil Sustentável

Governo Lula lança plano com 79 ações para promover igualdade salarial e laboral entre homens e mulheres

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Governo Lula lança plano com 79 ações para promover igualdade salarial e laboral entre homens e mulheres