Haddad diz que Congresso "disciplinou" programa para setoreventos
Projetoincentivo foi aprovado pelo Senado e vai à sanção
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Você está procurando maneiras recompensar seus funcionários por seu trabalho duro e dedicação? Não procure mais! Aqui estão algumas formas criativas para celebrar o sucesso da sua equipe, mostrando-lhes que os esforços deles são apreciados.
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2. Horário trabalho flexível
3. oportunidades profissionais do desenvolvimento de
4. Reconhecimentos
5. Atividades Team-Building
6. Programas bem-estar
Um bônus é uma ótima maneira recompensar os funcionários por seu trabalho duro. Considere oferecer um bónus baseado {k0} desempenho, onde eles podem ganhar certa quantia com base no próprio rendimento e isso irá motivá-los a trabalhar mais arduamente para se esforçarem pela excelência
Oferecer um horário trabalho flexível é uma ótima maneira para mostrar aos seus funcionários que você confia e os respeita. Permita-lhes trabalhar {k0} casa ou ter horários flexíveis, assim eles podem obter melhor equilíbrio entre vida profissional/vida pessoal; isso não só irá fazêlos felizes como também aumentará sua produtividade ”.
Oportunidades desenvolvimento profissional são uma ótima maneira para investir no futuro dos seus funcionários. Fornecer-lhes treinamento, workshops e conferências que os ajudarão a melhorar suas habilidades ou conhecimentos; isso não só irá beneficiálos como também à sua organização {k0} geral
O reconhecimento é uma maneira poderosa motivar seus funcionários. Reconheça suas conquistas e celebre seu sucesso, você pode fazer isso por meio dos programas da empresa {k0} todo o país ou através do email (e-mails), prêmios/reconhecimentos que farão com os colaboradores se sintam valorizado(a)”.
As atividades team building são uma ótima maneira para reunir sua equipe e construir camaradagem. Organize actividades divertidas, como salas da fuga ou caça ao tesouro (caça a catadores) or saída à equipa que ajudará seus funcionários se unirem {k0} um ambiente positivo no trabalho;
Os programas bem-estar são uma ótima maneira para mostrar aos seus funcionários que você se preocupa com o seu Bem Estar. Ofereça academias, aulas ou lanche saudável no escritório e isso não só beneficiará sua saúde física como também aumentará a produtividade deles {k0} relação ao trabalho;
Conclusão
Recompensar seus funcionários pelo trabalho duro e dedicação é essencial para a motivação deles, satisfação no emprego. Ao implementar essas maneiras criativas celebrar o sucesso dos mesmos você pode mostrar que os esforços são apreciados ou valorizado por eles; lembre-se: um funcionário feliz será produtivo {k0} sua empresa – investir nesse tipo está investindo na organização do seu negócio!
"Quero agradecer mais uma vez a Câmara e o Senado pelo fatoterem aprovado essa restrição que foi feita no Perse com regras que filtram o programa e estabelecem uma governança que coloca a ideia do Orçamento aprovado no ano passado", disse Haddad,entrevista a jornalistas.
A proposta aprovada hoje pelo Senado fixa um tetoR$ 15 bilhõesrenúncia fiscal e reduz44 para 30 as atividades beneficiadas pelo programa. O texto aprovado pelos senadores manteve as regras que já haviam sido aprovadas na semana passada pela Câmara dos Deputados. Agora, o projeto vai à sanção presidencial.
"Ao contrário do que às vezes as manchetes sugerem: 'Câmara e Senado aprovam gasto', na verdade, o que aconteceu foi exatamente o contrário. A Câmara e o Senado, e eu agradeço tanto ao Arthur Lira quanto ao Rodrigo Pacheco, disciplinaram e moralizaram um programa que estava dando muito problema não por culpa do Congresso, mas porque o desenho permitia que ele fosse burlado. E isso foi definitivamente corrigido", disse Haddad.
“Agora todas as empresas terão que se habilitar. E ao fazermos a habilitação, elas passam a consumir crédito que o programa prevê até o final2026. Hoje esse é um programa bem desenhado”, acrescentou.
Para Pacheco, a ação foi um erro primário do Executivo e gerou uma criseconfiança na relação entre os Poderes.
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