Correios propõe aumentok bet6,05% nos saláriosk bettrabalhadores

Empresa esták betprocessok betnegociação do Acordo Coletivok betTrabalho

08k betagostok bet2024, 04:44 h

Movimento no Centrok betTratamentok betEncomendas dos Correios,k betBenfica (Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)

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Introdução: O América-MG e a Copinha

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Online Gambling - Canada | Statista Market Forecast

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The market size of the gambling sector in Canada amounted to 12.54 billion U.S. dollars in 2024, a decrease over the previous year's total of 12.75 billion. In 2024, the sector was forecast to decrease to 12.5 billion.

Gambling sector market size Canada 2024 - Statista

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Agência Gov – Os Correios estão propondo um aumentok bet6,05% para os seus maisk bet85 mil trabalhadores a partirk betjaneirok bet2025, dentro da negociação do Acordo Coletivok betTrabalho 2024/2025. O índice se refere à reposiçãok bet100% da inflação (INPC), sendo 4,11% referente ao períodok betagostok bet2023 a julhok bet2024, mais a projeçãok betagosto a dezembrok bet2024.

Além disso, a empresa propõe aumentar os benefíciosk bet4,11%, a partirk betagostok bet2024, o equivalente à reposiçãok bet100% da inflação (INPC)k betagostok bet2023 a julhok bet2024.

Outra melhoria proposta pelos Correios é o aumentok bet20% para os empregados que possuem a função “motorizada” – ou seja, motociclistas e motoristas.

A empresa ainda acrescentou o pagamentok betum vale alimentação/refeição extra no valork betR$ 50,93, nos mesesk betagosto a dezembrok bet2024, para empregadas e empregados com remuneração até R$ 7,3 mil, e o pagamentok betum vale extra (o “vale-peru”)k betR$ 1.120,47 para todas as empregadas e os empregados, a ser pago no mêsk betdezembrok bet2024.

Propostas sociais – As negociações entre a empresa e as federações avançaramk betdiversos pontos no campo social, entre os principais destacam-se:

- Aperfeiçoamentok bettodos os Gruposk betTrabalho, como osk betAnistia ek betRevisão dos Processos Administrativos que, após análise e julgamentok betprocessos, deliberaram pela readmissãok bettrês trabalhadores até o momento;
- Atendimento psicossocial para vítimask betassédio, havendo comprovação ou não da denúncia;
- Concessãok betaté 2 diask betlicença para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual;
- Aumento das licenças paternidade ek betcasok betadoção;
- Aumento do tempok betamamentação para 3 horas diárias, podendo a jornada serk bet5 horas corridas para as empregadas lactantes;
- Inclusãok betcláusula para incentivo e participação das mulheres na liderança da empresa;
- Aumentok betlicença remunerada para empregadas que forem vítimask betviolência doméstica,k bet10 dias para 20 dias;
- Concessãok betum salário base para ajudar na mudançak betdomicílio, quando necessário, para vítimask betviolência doméstica.

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