Agência Gov – Os Correios estão propondo um aumentoamazon gaming cod6,05% para os seus maisamazon gaming cod85 mil trabalhadores a partiramazon gaming codjaneiroamazon gaming cod2025, dentro da negociação do Acordo Coletivoamazon gaming codTrabalho 2024/2025. O índice se refere à reposiçãoamazon gaming cod100% da inflação (INPC), sendo 4,11% referente ao períodoamazon gaming codagostoamazon gaming cod2023 a julhoamazon gaming cod2024, mais a projeçãoamazon gaming codagosto a dezembroamazon gaming cod2024.
Além disso, a empresa propõe aumentar os benefíciosamazon gaming cod4,11%, a partiramazon gaming codagostoamazon gaming cod2024, o equivalente à reposiçãoamazon gaming cod100% da inflação (INPC)amazon gaming codagostoamazon gaming cod2023 a julhoamazon gaming cod2024.
Outra melhoria proposta pelos Correios é o aumentoamazon gaming cod20% para os empregados que possuem a função “motorizada” – ou seja, motociclistas e motoristas.
A empresa ainda acrescentou o pagamentoamazon gaming codum vale alimentação/refeição extra no valoramazon gaming codR$ 50,93, nos mesesamazon gaming codagosto a dezembroamazon gaming cod2024, para empregadas e empregados com remuneração até R$ 7,3 mil, e o pagamentoamazon gaming codum vale extra (o “vale-peru”)amazon gaming codR$ 1.120,47 para todas as empregadas e os empregados, a ser pago no mêsamazon gaming coddezembroamazon gaming cod2024.
Ao anunciaramazon gaming codproposta, os Correios ressaltaram que a atual gestão assumiuamazon gaming cod2023 uma empresa que havia acabadoamazon gaming codsairamazon gaming codum processoamazon gaming codprivatização, o que gerou, por anos, incerteza eamazon gaming codinsegurança para empregadas e empregados. Além disso, o governo anterior havia retirado maisamazon gaming cod50 cláusulas do acordo coletivo dos Correios, extinguindo direitos históricos.
Após a retirada dos Correios da listaamazon gaming codprivatizações, no primeiro dia do governo do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a atual gestão da empresa reabriu as portas para os sindicatos, retomou o diálogo, resgatou maisamazon gaming cod40 cláusulas do acordo coletivo e fechou um acordo coletivoamazon gaming codtrabalhoamazon gaming codmesaamazon gaming codnegociação, o que não ocorria há sete anos.
Planoamazon gaming codsaúde – A respeito do planoamazon gaming codsaúde das empregadas e dos empregados, os Correios informaram que o processoamazon gaming codalteração do regulamento para a redução da coparticipaçãoamazon gaming cod30% para 15% tem previsãoamazon gaming codimplementação no próximo mês, após a realizaçãoamazon gaming codajustes necessários para adequação às normas vigentes.
Além da redução, a alteração do regulamento prevê isençãoamazon gaming codcobrançaamazon gaming codmensalidade sobre quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care, e extinção da cobrançaamazon gaming codmensalidade sobre rubricas variáveis. A empresa ainda se compromete a apresentaramazon gaming cod90 dias açõesamazon gaming codmelhoria para o plano, com a participação das federações que representam trabalhadores.
Propostas sociais – As negociações entre a empresa e as federações avançaramamazon gaming coddiversos pontos no campo social, entre os principais destacam-se:
- Aperfeiçoamentoamazon gaming codtodos os Gruposamazon gaming codTrabalho, como osamazon gaming codAnistia eamazon gaming codRevisão dos Processos Administrativos que, após análise e julgamentoamazon gaming codprocessos, deliberaram pela readmissãoamazon gaming codtrês trabalhadores até o momento; 
- Atendimento psicossocial para vítimasamazon gaming codassédio, havendo comprovação ou não da denúncia; 
- Concessãoamazon gaming codaté 2 diasamazon gaming codlicença para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual; 
- Aumento das licenças paternidade eamazon gaming codcasoamazon gaming codadoção; 
- Aumento do tempoamazon gaming codamamentação para 3 horas diárias, podendo a jornada seramazon gaming cod5 horas corridas para as empregadas lactantes; 
- Inclusãoamazon gaming codcláusula para incentivo e participação das mulheres na liderança da empresa; 
- Aumentoamazon gaming codlicença remunerada para empregadas que forem vítimasamazon gaming codviolência doméstica,amazon gaming cod10 dias para 20 dias; 
- Concessãoamazon gaming codum salário base para ajudar na mudançaamazon gaming coddomicílio, quando necessário, para vítimasamazon gaming codviolência doméstica.

 Movimento no Centroamazon gaming codTratamentoamazon gaming codEncomendas dos Correios,amazon gaming codBenfica

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Economia

Correios propõe aumentoamazon gaming cod6,05% nos saláriosamazon gaming codtrabalhadores

Os sindicatos dos empregados da Eletrobras no Rioamazon gaming codJaneiro (Senge/RJ, Sintergia/RJ, Sinaerj e Sindecon/RJ) convocaram uma Assembleia Geral Extraordinária (AGE) online conjunta para a próxima segunda-feira (27), onde será discutida a realizaçãoamazon gaming coduma greve por tempo indeterminado a partir do dia 3amazon gaming codjunho. Segundo o portal <a href="https://www.terra.com.br/economia/eletrobras-trabalhadores-poderao-entrar-em-greve-a-partir-de-3-de-junho,23b617c5446373da5915c39ed310f04e5i5nbwp1.html">Terra</a>, a decisãoamazon gaming codconvocar a greve surgeamazon gaming codresposta à proposta final da empresa para o Acordo Coletivoamazon gaming codTrabalho (ACT), apresentada na última sexta-feira (24). 
Segundo a reportagem, a proposta da Eletrobras recuou no corteamazon gaming codsalários para os empregados que recebem abaixoamazon gaming codR$ 16 mil mensais, mas manteve os cortes individuais para aqueles que ganham acima desse valor. Além disso, a empresa não ofereceu reajuste salarial, sugerindo a manutenção dos salários congelados pelos próximos dois anos. Apesaramazon gaming codmanter benefícios como auxílio creche, auxílio educação e 13 créditosamazon gaming codauxílio alimentação, a empresa informou que esses também não terão reajuste no mesmo período.
Privatizadaamazon gaming codjunhoamazon gaming cod2022, a Eletrobras garantiu a manutenção dos empregos até 30amazon gaming codabrilamazon gaming cod2025 para os admitidos antesamazon gaming cod17amazon gaming codjunhoamazon gaming cod2022, mas estipulou que as indenizações individuais não poderão ultrapassar R$ 400 mil. Em um comunicado aos empregados, a companhia destacou que "a gestão do quadroamazon gaming codpessoal passará a ser feitaamazon gaming codacordo com as necessidades da Eletrobras, mantendo sempre as premissasamazon gaming codsegurança das nossas pessoas e ativos".

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Funcionários da Eletrobras podem entraramazon gaming codgreve no inícioamazon gaming codjunho

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