247 – O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) participou nesta sexta-feira (11) da cerimôniabet7k 01entregabet7k 01113 ônibus escolares a municípios do Ceará. Durante o evento, realizadobet7k 01Fortaleza, Lula destacou os esforços da gestão para construir um país mais inclusivo por meio da educação.
“Neste país, durante séculos, acreditou-se que o povo mais pobre, a classe média baixa e os trabalhadores não precisavam estudar, só tinham que trabalhar”, afirmou. “Os escravos faziam o serviço sujo que os brancos não queriam fazer. Esse país está sendo recuperado. A questão racial é sobre ética, o preconceito é uma doença. Da mesma forma, precisamos valorizar a questão do gênero. A mulher não é objeto e não deve viverbet7k 01favor. Ela só vive com o homem se ela gostar e por amor. Esse mundo estamos criando. As pessoas LGBTQIA+ têm que ser respeitadas. Esse país estamos criando”.
“Isso passa pela educação. Ninguém deve ter vergonhabet7k 01assumir o que é e punir alguém porque é diferente. Deus nos fez diferente. E é com isso que temos que aprender a conviver, gostar e amar as pessoas. Através da educação vamos fazer isso”, continuou.
Ao todo, 113 municípios serão beneficiados com os novos ônibus, que atenderão até 13.560 estudantes, principalmente do ensino fundamental, médio e da educaçãobet7k 01jovens e adultos (EJA)bet7k 01áreas rurais.

11.10.2024 - Presidente Luiz Inácio Lula da Silva durante cerimôniabet7k 01entregabet7k 01novos ônibus escolares do Ministério da Educação para municípios do Ceará no Centrobet7k 01Eventos do Ceará – Fortaleza,bet7k 01Fortaleza - CE

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Brasil

Estamos criando um mundobet7k 01mais respeito e inclusivo, diz Lula

247 - O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) defendeu, nesta sexta-feira (26) a inclusão dos mais pobres no Orçamento e criticou os governantes que querem governar para apenas uma parcela da sociedade.&nbsp;
“Somos um país onde, historicamente, a elite governante nunca se importou com o povo. É um dado histórico, desde os tempos do Império. Existem governantes que, até hoje, acham que devem governar para apenas 35% ou 40% da sociedade. O resto é resto”, disse Lula durante o anúnciobet7k 01investimentosbet7k 01R$ 41,7 bilhõesbet7k 01obras do Novo Programabet7k 01Aceleração do Crescimento (PAC) Seleções..&nbsp;
"Não se faz &nbsp;um único esforço pra gente mudar esta realidade e fazer com que as pessoas galguem um degrau, dois degraus, na sociedade deste país”, ressaltou mais à frente.&nbsp;
As ações do programa são voltadas para transporte, prevençãobet7k 01desastres, esgotamento sanitário, abastecimentobet7k 01água e infraestrutura social. Os projetos foram submetidos pelos municípios e estados e, após análise, receberam aprovação da Casa Civil, órgão responsável pelo programa. Entre as 3.700 propostas apresentadas, 872 foram selecionadas, beneficiando 707 cidades.

Lula defende inclusão social e diz que 'elite acredita que os pobres devem continuar pobres'

247 – Um levantamento recente sobre as práticasbet7k 01inclusão LGBTQIA+ das 100 maiores empresas brasileiras trouxe à tona líderes surpreendentes nos setoresbet7k 01cosméticos, saúde, tecnologia, bancário e telefonia. Realizado pelo Integridade ESGbet7k 01parceria com a Fundação Getúlio Vargas e a Knewin, a maior empresabet7k 01gestãobet7k 01dados da América Latina, o estudo revelou que Natura, Dasa, Mercado Livre, Banco do Brasil e TIM compõem o top 5 do ranking.
A pesquisa, que utilizou inteligência artificial para mapear iniciativas, ações, anúncios, investimentos e projetos relacionados à inclusão LGBTQIA+, analisou centenasbet7k 01milharesbet7k 01registros ao longobet7k 012023. Foram consultados maisbet7k 01550 veículosbet7k 01notícias brasileiros, repositóriosbet7k 01dadosbet7k 01órgãos governamentais e da sociedade civil, alémbet7k 01informações abertas online. Um sistemabet7k 01IA baseadobet7k 01machine learning atribuiu valores às ações positivas e negativas, gerando uma medição precisa. A avaliação final contou com uma bancabet7k 01especialistasbet7k 01IA, programadores, e associações LGBTQIA+ ebet7k 01Saúde Mental.
Kaká Rodrigues, cofundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!, comenta que os segmentos líderes refletem uma diversidadebet7k 01abordagens e estratégias para promover a inclusão LGBTQIA+. “São todas empresas referências, não apenas no seu setor, e com grande potencialbet7k 01liderar uma retomada nas ações e investimentosbet7k 01DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), arrefecidos nos últimos anos”, avalia.
Estratégiasbet7k 01Inclusão das Empresas Destaques:
Natura
Liderando o ranking, a Natura é reconhecida por suas campanhas inclusivas nas redes sociais, retratando casais homossexuais. Desde 2019, a empresa enfrentou críticas e protestos, mas manteve seu posicionamento firme, como na campanhabet7k 01lançamento da linha #ColeçãoDoAmor. A marca também desenvolve produtos e embalagens pensandobet7k 01todos os gêneros, fortalecendo seu compromisso com a inclusão.
Dasa
Em segundo lugar, a Dasa focabet7k 01estratégias corporativas, marcando presençabet7k 01editoriasbet7k 01economia e negócios. Com comitês específicos e gruposbet7k 01afinidade, a empresa estimula e apoia iniciativas internasbet7k 01diversidade. Participabet7k 01frentes como o Fórumbet7k 01Empresas e Direitos LGBTQIA+ e a Rede Empresarialbet7k 01Inclusão Social, destacando-se no LinkedIn por seu posicionamento pela diversidade.
Mercado Livre
O Mercado Livre, terceiro colocado, promove ações afirmativas tanto no ambiente virtual quanto no mundo real. A empresa patrocina paradas do orgulho gay e promove campanhas digitais com artistas renomados como Pabllo Vittar, aumentando o engajamento com a causa LGBTQIA+.
Banco do Brasil
O Banco do Brasil se destacou ao retomar,bet7k 012023, investimentos na causa LGBTQIA+ após quatro anosbet7k 01distanciamento. Sob a liderança da presidente Tarciana Medeiros, a primeira mulher e LGBT a ocupar o cargo, o banco lançou a campanha “LGBTQIA+ Cidadania” e criou um Conselho Consultivobet7k 01Diversidade, Equidade e Inclusão.
TIM
A TIM investe na cultura e no ambiente digital, incorporando elementos das bandeiras LGBTQIA+bet7k 01suas campanhas e logotipos. A empresa lançou um aplicativobet7k 01emprego voltado para profissionais LGBTQIA+ e patrocina paradas gay, reforçandobet7k 01imagem como uma empresa inclusiva.
Visibilidade e Ações Corporativas
Rodrigues destaca que a visibilidade midiática e as ações corporativasbet7k 01prol da inclusão LGBTQIA+ são sinaisbet7k 01progresso. No entanto, ela alerta para a necessidadebet7k 01planejamento estratégico e políticas internas robustas para garantir a continuidade e autenticidade dessas iniciativas.
Carlos Assis, CEO do Instituto Philos Org, reforça a importância da diversidade para a saúde mental, destacando que um ambiente inclusivo é fundamental para a segurança psicológica. Ele observa que, embora a agendabet7k 01diversidade tenha ganhado destaque, muitas empresas ainda limitam suas ações a campanhasbet7k 01comunicação. Assis defende a necessidadebet7k 01programasbet7k 01formação para líderes, utilizando conceitosbet7k 01Psicologia, Filosofia e Arte para criar um ambiente organizacional verdadeiramente inclusivo.
Em resumo, a inclusão LGBTQIA+ nas grandes empresas brasileiras estábet7k 01crescimento, impulsionada por líderesbet7k 01diversos setores. Para garantir que essas iniciativas sejam duradouras e impactantes, é essencial um compromisso genuíno das lideranças e a colaboração com a comunidade LGBTQIA+.

Brasil Sustentável

Rankingbet7k 01Práticas LGBTQIA+: Natura, Banco do Brasil, TIM, Dasa e Mercado Livre se destacam entre empresas inclusivas

Agência Gov - A criaçãobet7k 01um mecanismo nacionalbet7k 01monitoramento dos direitos humanos no Brasil foi defendida pelo ministro Silvio Almeida durante o seminário “Participação Social: Mecanismos Internacionaisbet7k 01Monitoramento e Seguimentobet7k 01Direitos Humanos”, que celebra os 20 anos do Institutobet7k 01Desenvolvimento e Direitos Humanos (IDDH). A organização da sociedade civil atua no fortalecimento da educaçãobet7k 01direitos humanos no país e na América Latina, além da implementação das recomendações internacionais recebidas pelo Estado Brasileiro.
“O estabelecimentobet7k 01um mecanismo nacional brasileiro é uma demanda antigabet7k 01organizações da sociedade civil que atuam no plano internacional, como é o caso do IDDH. Desde o iníciobet7k 01minha gestão, temos envidado esforços para a concretização desse projeto”, declarou o ministro, ao informar que, dentro da pasta, a Assessoria Especialbet7k 01Assuntos Internacionais se dedica à elaboração dos relatórios periódicos e à construção desse mecanismo.
A diretora executiva do IDDH, Fernanda Brandão Lapa, destacou que a sociedade civil brasileira, após a retomada da pautabet7k 01direitos humanos, aguarda ansiosa a construção dos principais pilaresbet7k 01um sistema nacionalbet7k 01monitoramento ebet7k 01obrigações.
<h3>SIMORE Brasil</h3>
Silvio Almeida mencionou o acordobet7k 01cooperação técnica firmado com o governo do Paraguai, para a construção do Sistemabet7k 01Monitoramentobet7k 01Recomendações, o SIMORE Brasil, pactuado durante a 43ª Reuniãobet7k 01Altas Autoridades sobre Direitos Humanos do Mercosul (RAADH). O projeto prevê a plena implementação do sistema pelo Brasil, incluindo a internalização do sistema operacional, a construçãobet7k 01uma matriz para as recomendações existentes e a capacitaçãobet7k 01agentes públicos.
“Pretendemos estimular a participação ativabet7k 01instituições nacionais como o IBGE, o IPEA e a Comissão Nacionalbet7k 01Objetivosbet7k 01Desenvolvimento Sustentável (CNODS). Estas parcerias são essenciais para a produçãobet7k 01indicadores que nos ajudarão a monitorar e avançar na Agenda 2030”, completou o ministro.
<h3>Observa DH</h3>
O titular da pastabet7k 01Direitos Humanos citou ainda o Observatório Nacional dos Direitos Humanos - ObservaDH, plataforma que sistematiza dados para elaboraçãobet7k 01políticas baseadasbet7k 01indicadores e evidências. De acordo com Silvio Almeida, o sistema informacional dos mecanismos, por mais avançado que seja, é apenas uma ferramenta. O verdadeiro poder desse sistema depende da redebet7k 01organizações da sociedade civil e dos movimentos sociais, que frequentemente são os primeiros a identificar violaçõesbet7k 01direitos humanos.
<h3>Seminário</h3>
Realizadobet7k 01parceria com a FES Brasil e a ONU Brasil, nos dias 5 e 6bet7k 01junhobet7k 01Brasília (DF), na sede da Organização Pan-Americana da Saúde - Opas/OMS, o Seminário tem como objetivo principal proporcionar um espaçobet7k 01debate e intercâmbio sobre o papel da sociedade civil ebet7k 01atores estratégicos para a implementação e monitoramentobet7k 01recomendações internacionaisbet7k 01direitos humanos.

Brasil avança na implementação dos mecanismosbet7k 01monitoramentobet7k 01direitos humanos

Por Douglas Corrêa, repórter da Agência Brasil - O Jaé, plataformabet7k 01bilhetagem eletrônica do sistemabet7k 01transporte urbano da cidade do Riobet7k 01Janeiro, conta, a partirbet7k 01agora, com uma ferramentabet7k 01seu <a href="http://www.jae.com.br/" target="_blank">site</a> que tem o objetivobet7k 01promover a inclusãobet7k 01pessoas com deficiência, permitindo acesso a todos os conteúdos e serviços do setor. As funcionalidadesbet7k 01libras, voz e +acessibilidade sãobet7k 01fácil compreensão e têm uma sériebet7k 01opções, entre as quais, guiabet7k 01leitura, legenda para imagens, pausar animações, contraste invertido e solução para que pessoas com dislexia naveguem prontamente pelo ambiente virtual.
Segundo o &nbsp;diretor executivo da empresa, Zeca Vianna, o site do Jaé tem agora 100%bet7k 01adesão às normasbet7k 01acessibilidade digital. "Esse avanço mostra o compromisso com a criaçãobet7k 01um sistemabet7k 01mobilidade totalmente acessível e inclusivo”, disse Vianna. Ele lembrou que o Jaé inspira outras empresas a seguir o mesmo caminho, por ser referênciabet7k 01inovação e inclusão. “Estamos quebrando paradigmas e mostrando ser possível integrar plenamente tecnologia e acessibilidade na rotina urbana do Riobet7k 01Janeiro.”
No Brasil, a acessibilidade digital não é conhecida pela maioria das empresas. Estudos recentes revelam que menosbet7k 011% dos sites no país oferecem esse serviço para pessoas com deficiência. A pesquisa é do Panorama da Acessibilidade Digital da startup Hand Talk, que ajuda a traduzir textos para a língua brasileirabet7k 01sinais.
<h2>Bilhetagembet7k 01ônibus</h2>
O novo sistemabet7k 01bilhetagem dos ônibus urbanos do município do Rio ebet7k 01outros modais, como o BRT e o VLT, estábet7k 01fase finalbet7k 01implantação. O Jaé pode ser adquirido nas máquinasbet7k 01autoatendimento nas estações do BRT e VLT. A primeira via do cartão é gratuita e haverá cauçãobet7k 01R$ 4,30, valor que é restituídobet7k 01formabet7k 01crédito para o usuário assim que realizar o cadastro no aplicativo (App) do Jaé associando a conta do cliente.
O aplicativo é usado também para pagara passagem no transporte, após gerar QR Code pelo celular. Além disso, pode-se consultar saldo e fazer recarga por meiobet7k 01cartãobet7k 01crédito, boleto ou PIX. O Jaé permite ainda que o usuário do VLT pague a passagembet7k 01maisbet7k 01uma pessoa, eliminando a necessidadebet7k 01um cartão para cada indivíduo e facilitando o uso por famílias e turistas.
A recarga do cartão pode ser feita ainda por estabelecimentos credenciados, App, site e máquinasbet7k 01autoatendimento. Os créditos ficam liberados automaticamente tão logo saia a autorização bancária. Os créditos não expiram, mas o cartão precisa ser associado ao aplicativo Jaé.
O App estábet7k 01plena operação no VLT e BRT e com 100% dos validadores instalados nos ônibus municipais. Os validadores estão sendo ligadosbet7k 01linhas específicasbet7k 01algumas empresas do sistema e gradualmente avançarão para cobrir 100% da frota operacional. Vans e cabritinhos (sistemabet7k 01transporte público comunitário)já estão com 55% dos validadores instalados.
A integração entre todos os modais do município do Riobet7k 01Janeiro ocorrerá gradualmente, à medida que todos os validadores forem ligados. O prazo para substituição do Riocard pelo Jaé depende da Secretaria Municipalbet7k 01Transportes do Riobet7k 01Janeiro. Com o avanço da operaçãobet7k 01todos os modais, o sistemabet7k 01vale-transporte será disponibilizado para que as empresas possam fazer a migração do sistema atual para o Jaébet7k 01forma gradual e tranquila,bet7k 01modo a evitar contratempos para os usuários do transporte público durante o processobet7k 01transição.

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Cartão facilita acessobet7k 01pessoas com deficiência a transportes no Rio