247 – O governo federal planeja introduzir, até o final do ano, um "Seloapps de apostaIgualdade Racial" destinado a reconhecer empresas públicas e privadas que implementam políticas afirmativasapps de apostapromoção da diversidade racial, revelou a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco,apps de aposta<a href="https://valor.globo.com/brasil/noticia/2024/05/27/governo-quer-lanar-selo-de-igualdade-racial-para-empresas-diz-anielle-franco.ghtml">entrevista</a> ao Valor. Esta iniciativa faz parteapps de apostaum mais amplo "Pacto pela Igualdade Racial" que o governo pretende firmar com o setor privado. Detalhes sobre os critérios para a concessão do selo e possíveis benefícios, como isenções fiscais ou vantagensapps de apostalicitações públicas, ainda estão sendo definidos.
"A proposta é que as empresas que se destacam na promoção da igualdade racial possam exibir esse selo, indicando seu compromisso com práticas antirracistas eapps de apostainclusão", afirmou a ministra. O "Pacto pela Igualdade Racial" está sendo desenvolvido no âmbito do Conselhoapps de apostaDesenvolvimento Econômico e Social, conhecido como Conselhão, coordenado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, reunindo ministérios e representantes da sociedade para formular políticas públicas.
"Queremos que o pacto seja um marcoapps de apostacolaboração entre o governo e o setor privado, incluindo parceiros como o Banco do Brasil e o Ministério dos Direitos Humanos, para estabelecer diretrizes e ações que promovam a igualdade racialapps de apostatodas as empresas", explicou Anielle. "Vamos começar pelo próprio Conselhão, onde já temos várias empresas envolvidas, incentivando-as a adotar essas práticas."
Como exemploapps de apostaempresas que podem ser contempladas com o selo, Anielle mencionou a Coca-Cola, que, durante uma reunião do Conselhão, expressou a intençãoapps de apostapromover cem lideranças negras a cargosapps de apostachefia. "Trabalharíamos juntos para concretizar essa meta, e a Coca-Cola receberia o selo como reconhecimento pelo seu compromisso com a igualdade racial", disse a ministra. Ela espera que outras empresas, como a Ambev, sigam o exemplo.
Empresas que promovam a contratação, capacitação, retenção e planosapps de apostacarreira para pessoas negras poderiam ser elegíveis para o selo. "Queremos reconhecer empresas que investem na qualificação contínuaapps de apostaseus funcionários negros, oferecendo oportunidadesapps de apostacrescimento profissional e apoio educacional, como cursosapps de apostaidiomas", destacou Anielle. "A permanência e o desenvolvimento desses profissionais são fundamentais para combater a desigualdade social e racial no Brasil."
Anielle também defendeu a continuidade das cotas raciaisapps de apostauniversidades federais e no serviço público, cuja prorrogação por mais dez anos está sendo debatida no Congresso Nacional.
Nesta segunda-feira (27), Anielle lança o Relatório da Igualdade Racial no contexto do Plano Plurianual 2024-2027. O documento, elaborado pelo Ministério da Igualdade Racialapps de apostaparceria com o Ministério do Planejamento e Orçamento, apresenta os principais dados e diretrizes para a agenda do PPA no período. Segundo o Ministério, 46 dos 88 programas do PPA possuem algum focoapps de apostaigualdade racial, com um orçamento previstoapps de apostaaproximadamente R$ 1 bilhão para ações relacionadas a essa agenda neste ano.

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Brasil Sustentável

Novo Seloapps de apostaIgualdade Racial será lançado para incentivar diversidade nas empresas, anuncia Anielle Franco

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Novo Seloapps de apostaIgualdade Racial será lançado para incentivar diversidade nas empresas, anuncia Anielle Franco