247 - Descrita como um conjuntocomment telecharger 1xbet sur iphone 6svalores, crenças, normas, atitudes e práticas que caracterizam a forma como uma organização funciona, a cultura organizacional reflete a identidadecomment telecharger 1xbet sur iphone 6suma empresa e influencia como os colaboradores se comportam, tomam decisões e se relacionam uns com os outros e com os clientes.
De acordo com <a href="https://www.instagram.com/soucarlamartins/" target="_blank">Carla Martins</a>, vice-presidente do<a href="https://www.instagram.com/sou_serac/" target="_blank"> SERAC</a>, hubcomment telecharger 1xbet sur iphone 6ssoluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica, educacional ecomment telecharger 1xbet sur iphone 6stecnologia, a cultura organizacional é um ponto-chave no crescimento das empresas e precisa ser implementada com estratégia. “No próprio SERAC, o trabalho com a cultura organizacional foi uma ferramenta essencial para o nosso crescimento, pois nos possibilitou formar um time. Antes éramos apenas uma empresa que fazia um bom trabalho, mas depois formamos um time que passou a lutar pelos mesmos sonhos e abranger os mesmos valores”, conta. &nbsp;
De acordo com a executiva, foi a construçãocomment telecharger 1xbet sur iphone 6suma cultura organizacional forte que permitiu ao SERAC passar por desafios grandes, inclusive na pandemiacomment telecharger 1xbet sur iphone 6scovid-19. “A cultura vence a estratégia nos dias mais desafiadores, isso porque se houver um grande problema e todos estiverem engajados, esse problema será enfrentado mais facilmente. Durante a pandemia, conseguimos continuar atendendo com maestria mesmo remotamente”, exemplifica Carla.&nbsp;
A vice-presidente do SERAC ressalta que uma cultura organizacional forte tende a unir os membros da empresacomment telecharger 1xbet sur iphone 6stornocomment telecharger 1xbet sur iphone 6sobjetivos comuns, enquanto uma cultura fraca pode levar à desunião e faltacomment telecharger 1xbet sur iphone 6sdireção. “Cultura é tudo que o colaborador faz enquanto o dono não está. Ela pode ser voltada ao cliente e ao bem estar, mas também pode permitir fofocas e faltacomment telecharger 1xbet sur iphone 6squalidade no trabalho, por isso é fundamental que os empresários estejam atentos para construir uma cultura organizacional que faça sentido”, explica.&nbsp;
Confira quatro passos para implantar uma cultura forte na empresa, segundo Carla Martins:
1º) Definir a cultura desejada e trabalhar emcomment telecharger 1xbet sur iphone 6smodelagem - Para isso, vale buscar referênciascomment telecharger 1xbet sur iphone 6sempresas do seu segmento ou atécomment telecharger 1xbet sur iphone 6soutros segmentos e listar quais os valores que deveriam fazer parte. “Muitas vezes será preciso fazer adaptações e avaliar se o segmento e os clientes combinam com aquilo que está sendo modelado. Você quer uma empresa igual à Apple, mas seus móveis são antiquados? Quer algo mais formal, mas seu segmento é super disruptivo? Será preciso buscar um equilíbrio”, orienta Carla. &nbsp;
2º) Treine as pessoas - Líderes e pessoascomment telecharger 1xbet sur iphone 6sconfiança precisam ser treinadas o tempo todo para respirarem a cultura da empresa, pois uma vez que estejam treinados, repassarão a cultura aos liderados. “E se o time for pequeno, o próprio empresário pode ser o líder master e precisa se colocar como espelho. Por exemplo, se existe uma culturacomment telecharger 1xbet sur iphone 6sotimismo na empresa, ele precisa se mostrar otimista. Se estiver num dia não muito bom, é melhor saircomment telecharger 1xbet sur iphone 6sperto das pessoas do que refletir emoções contrárias às que deseja repassar para o time”, sugere a executiva.&nbsp;
3º) Comunique e respire cultura o tempo todo - Segundo a vice-presidente do SERAC, todos os elementos da comunicação da empresa podem ajudar a disseminar cultura, desde a imagemcomment telecharger 1xbet sur iphone 6stela do computador até o branding da marca. “Até mesmo os grupos no whatsapp podem compartilhar os valores da empresa e estimular tarefas que ajudem a promover cultura”, afirma Carla Martins.&nbsp;
4º) Avalie e reavalie - A executiva explica que &nbsp;é preciso avaliar periodicamente se valores repassados estãocomment telecharger 1xbet sur iphone 6sacordo com o que se quer na cultura da empresa. “Para isso, é importante ter ferramentas nos feedbacks, sempre considerando que uma cultura demora pelo menos alguns anos para ser implantada”, diz Carla. Ela ressalta que, quando uma empresa tem uma cultura forte, isso ajuda a atrair semelhantes e repelir os que não se encaixam, o que ajuda no enfrentamento dos desafios diários e estimula o crescimento.&nbsp;

original

1250x600

610x380

1280x490

300x400

500x240

321x200

square

360x640

320x320

thumbnail

viewImage

Empreender

Cultura organizacional vence estratégia nos dias mais desafiadores, diz executiva

Tag: cultura-organizacional

Cultura organizacional vence estratégia nos dias mais desafiadores, diz executiva