Mesmo empresas pequenas precisampoker 4 chipsresponsável por gerir pessoas, diz executiva

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247 - A gestãopoker 4 chipspessoas é crucial para o sucessopoker 4 chipsqualquer empresa, independentementepoker 4 chipsseu tamanho, por isso, mesmo empresas pequenas precisam estar atentas para cuidar do time da melhor forma possível.

De acordo com Carla Martins, vice-presidente do SERAC, hubpoker 4 chipssoluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica epoker 4 chipstecnologia, o fundamental é haver um profissional responsável pela tarefapoker 4 chipscuidar e olhar para a equipe com atenção. “É preciso que exista uma referência na gestãopoker 4 chipspessoas. Ou seja, que exista alguém responsável por essa parte. Se você tem uma pequena empresa com apenas dois sócios, por exemplo, é necessário que um deles seja responsável pelas pessoas para que elas saibam que podem levar ao gestor assuntos pessoais e profissionais”, afirma.

Segundo a executiva, o ideal é que, a partirpoker 4 chipstrinta colaboradores, a empresa tenha um profissional exclusivo para a gestãopoker 4 chipspessoas. “E se a empresa começar a crescer, ela pode ter primeiro uma única pessoa e depois pode ter um time voltado ao RH”, sugere. 

Carla explica que um profissional focado na gestãopoker 4 chipspessoas terá que lidar com uma sériepoker 4 chipstarefas específicas, como acompanhar a produtividade do time e checar se a folhapoker 4 chipspagamentos estápoker 4 chipsordem. “Essa pessoa precisa gerir o trabalho e as horas extras, ou seja, precisa ser estratégica também e gostarpoker 4 chipslucro. Sabemos quepoker 4 chipsuma empresa do setorpoker 4 chipsserviços, por exemplo, a folhapoker 4 chipspagamentos é altíssima porque as pessoas são seu maior bem. Essa pessoa cuida do time para que o time possa cuidar da empresa. E se não existe alguém olhando no detalhe quanto cada pessoa rende no trabalho e quanto custa, a empresa perde dinheiro porque a produtividade não está sendo analisada”, alerta. 

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