'Fim da escala 6x1 pode gerar desemprego ou informalidade', afirma Câmara Brasileira da Indústria da Construção
De acordo com a entidade, o setor precisadeposito minimo casa de apostasmais trabalhadores atualmente para não haver quedadeposito minimo casa de apostasprodutividade nem atrasodeposito minimo casa de apostasobras
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247 - O vice-presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (Cbic), Eduardo Aroeira, disse nesta segunda-feira (18) que o fim da escala 6x1 no Brasil seria um desastre para o setordeposito minimo casa de apostasconstrução. De acordo com o dirigente, são necessários mais trabalhadores para não haver quedadeposito minimo casa de apostasprodutividade e atrasodeposito minimo casa de apostasobras. O setordeposito minimo casa de apostasconstrução é responsável por empregar maisdeposito minimo casa de apostas13 mil trabalhadores, mostrou o último Caged (Cadastro Geraldeposito minimo casa de apostasEmpregados e Desempregados)."Não temos esses trabalhadores. Estamos, hoje, praticamentedeposito minimo casa de apostaspleno emprego e nossa grande luta não é empregar pessoas e, sim, o aumentodeposito minimo casa de apostasprodutividade. A alteração da escala neste momento,deposito minimo casa de apostasque temos uma produtividade baixa e uma necessidadedeposito minimo casa de apostasentrega, principalmentedeposito minimo casa de apostasunidadesdeposito minimo casa de apostasinteresse social, com certeza, no máximo, geraria o desemprego ou a informalidade", diz Aroeiradeposito minimo casa de apostasentrevista coletiva na manhã desta segunda-feira (18).
"Na verdade, a discussão prioritária, no nosso interesse, é como a gente pode melhorar as condições dos trabalhadores, com aumentodeposito minimo casa de apostasprodutividade, formas diferentesdeposito minimo casa de apostasconstruir", complementou.
A extinção da jornadadeposito minimo casa de apostastrabalho 6x1 (seis diasdeposito minimo casa de apostastrabalho contra umdeposito minimo casa de apostasfolga), proposta pelo Movimento Vida Além do Trabalho, colocoudeposito minimo casa de apostaslados opostos entidades ligadas aos trabalhadores e aquelas representativas dos empregadores. Entre vários pontos antagônicos, enquantodeposito minimo casa de apostasum lado, as primeiras defendem os temasdeposito minimo casa de apostasmelhoria na qualidadedeposito minimo casa de apostasvida, as associações patronais acreditam que a medida reduziria a redução no númerodeposito minimo casa de apostaspostosdeposito minimo casa de apostastrabalho.
Contra
Federação do Comérciodeposito minimo casa de apostasBens, Serviços e Turismo do estadodeposito minimo casa de apostasSão Paulo (Fecomécio-SP) – “Propostadeposito minimo casa de apostasEmenda à Constituição (PEC) não tem levadodeposito minimo casa de apostasconta um elemento importante nesse debate: que a imensa maioriadeposito minimo casa de apostasempregadores do país é formada por empresasdeposito minimo casa de apostaspequeno e médio porte (PMEs) que, se por um lado são as que mais geram postosdeposito minimo casa de apostastrabalho, por outro não teriam condiçõesdeposito minimo casa de apostasreduzir a jornada dos seus funcionários sem uma redução salarial proporcional. Dessa forma, os efeitos econômicos seriam significativos, com potencialdeposito minimo casa de apostasinviabilizar um grande número desses negócios.”
Federação das Indústrias do Estadodeposito minimo casa de apostasSão Paulo (Fiesp) – “A Constituição brasileira,deposito minimo casa de apostasseu artigo 7º, estabelece que a jornada do trabalho normal não deve ser superior a 44 horas semanais. Nada impede que por meiodeposito minimo casa de apostasnegociação as partes cheguem a jornadas diferentes. Dados do Instituto Brasileirodeposito minimo casa de apostasGeografia e Estatística (IBGE) indicam que,deposito minimo casa de apostastermos práticos, no segundo trimestre deste ano, os brasileiros trabalharamdeposito minimo casa de apostasmédia 39,2 horas por semana. A Fiesp defende que o caminho adequado para estabelecer uma jornadadeposito minimo casa de apostastrabalho inferior às 44 horas semanais são os acordos coletivos firmados entre empregadores e empregados, como prevê a Constituição. Somente a negociação direta é capazdeposito minimo casa de apostascontemplar as especificidadesdeposito minimo casa de apostascada setor, considerando fatores como o contexto local, porte das empresas e demanda dos trabalhadores, e garantir a sustentabilidade econômica dos segmentos produtivos. Por isso, devemos buscar o fortalecimento das negociações coletivas.
Associação Comercialdeposito minimo casa de apostasSão Paulo - “A Associação Comercialdeposito minimo casa de apostasSão Paulo entende que é um retrocesso e teremos um problema muito sério. Por duas razões: a primeira é porque pode colocardeposito minimo casa de apostasrisco o emprego do funcionário, já que ao adotá-la a empresa terá um custo maior e vai precisar modificar seu custeiodeposito minimo casa de apostasuma maneira geral. Por outro lado, se a empresa aceitar esse custo adicional que o empresário vai carregar, isso será necessariamente repassado ao preço do produto final. Imagine um funcionário comprando um quilodeposito minimo casa de apostasarroz, com esse custo adicional, o que era dez será 12. Ao final, quem pagará a conta será o próprio trabalhador. É um momento para se esquecer um projeto desta natureza” (com agência Brasil).
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