'Fim da escala 6x1 pode gerar desemprego ou informalidade', afirma Câmara Brasileira da Indústria da Construção
De acordo com a entidade, o setor precisatudo sobre roleta de cassinomais trabalhadores atualmente para não haver quedatudo sobre roleta de cassinoprodutividade nem atrasotudo sobre roleta de cassinoobras
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247 - O vice-presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (Cbic), Eduardo Aroeira, disse nesta segunda-feira (18) que o fim da escala 6x1 no Brasil seria um desastre para o setortudo sobre roleta de cassinoconstrução. De acordo com o dirigente, são necessários mais trabalhadores para não haver quedatudo sobre roleta de cassinoprodutividade e atrasotudo sobre roleta de cassinoobras. O setortudo sobre roleta de cassinoconstrução é responsável por empregar maistudo sobre roleta de cassino13 mil trabalhadores, mostrou o último Caged (Cadastro Geraltudo sobre roleta de cassinoEmpregados e Desempregados)."Não temos esses trabalhadores. Estamos, hoje, praticamentetudo sobre roleta de cassinopleno emprego e nossa grande luta não é empregar pessoas e, sim, o aumentotudo sobre roleta de cassinoprodutividade. A alteração da escala neste momento,tudo sobre roleta de cassinoque temos uma produtividade baixa e uma necessidadetudo sobre roleta de cassinoentrega, principalmentetudo sobre roleta de cassinounidadestudo sobre roleta de cassinointeresse social, com certeza, no máximo, geraria o desemprego ou a informalidade", diz Aroeiratudo sobre roleta de cassinoentrevista coletiva na manhã desta segunda-feira (18).
"Na verdade, a discussão prioritária, no nosso interesse, é como a gente pode melhorar as condições dos trabalhadores, com aumentotudo sobre roleta de cassinoprodutividade, formas diferentestudo sobre roleta de cassinoconstruir", complementou.
A extinção da jornadatudo sobre roleta de cassinotrabalho 6x1 (seis diastudo sobre roleta de cassinotrabalho contra umtudo sobre roleta de cassinofolga), proposta pelo Movimento Vida Além do Trabalho, colocoutudo sobre roleta de cassinolados opostos entidades ligadas aos trabalhadores e aquelas representativas dos empregadores. Entre vários pontos antagônicos, enquantotudo sobre roleta de cassinoum lado, as primeiras defendem os temastudo sobre roleta de cassinomelhoria na qualidadetudo sobre roleta de cassinovida, as associações patronais acreditam que a medida reduziria a redução no númerotudo sobre roleta de cassinopostostudo sobre roleta de cassinotrabalho.
Contra
Federação do Comérciotudo sobre roleta de cassinoBens, Serviços e Turismo do estadotudo sobre roleta de cassinoSão Paulo (Fecomécio-SP) – “Propostatudo sobre roleta de cassinoEmenda à Constituição (PEC) não tem levadotudo sobre roleta de cassinoconta um elemento importante nesse debate: que a imensa maioriatudo sobre roleta de cassinoempregadores do país é formada por empresastudo sobre roleta de cassinopequeno e médio porte (PMEs) que, se por um lado são as que mais geram postostudo sobre roleta de cassinotrabalho, por outro não teriam condiçõestudo sobre roleta de cassinoreduzir a jornada dos seus funcionários sem uma redução salarial proporcional. Dessa forma, os efeitos econômicos seriam significativos, com potencialtudo sobre roleta de cassinoinviabilizar um grande número desses negócios.”
Federação das Indústrias do Estadotudo sobre roleta de cassinoSão Paulo (Fiesp) – “A Constituição brasileira,tudo sobre roleta de cassinoseu artigo 7º, estabelece que a jornada do trabalho normal não deve ser superior a 44 horas semanais. Nada impede que por meiotudo sobre roleta de cassinonegociação as partes cheguem a jornadas diferentes. Dados do Instituto Brasileirotudo sobre roleta de cassinoGeografia e Estatística (IBGE) indicam que,tudo sobre roleta de cassinotermos práticos, no segundo trimestre deste ano, os brasileiros trabalharamtudo sobre roleta de cassinomédia 39,2 horas por semana. A Fiesp defende que o caminho adequado para estabelecer uma jornadatudo sobre roleta de cassinotrabalho inferior às 44 horas semanais são os acordos coletivos firmados entre empregadores e empregados, como prevê a Constituição. Somente a negociação direta é capaztudo sobre roleta de cassinocontemplar as especificidadestudo sobre roleta de cassinocada setor, considerando fatores como o contexto local, porte das empresas e demanda dos trabalhadores, e garantir a sustentabilidade econômica dos segmentos produtivos. Por isso, devemos buscar o fortalecimento das negociações coletivas.
Associação Comercialtudo sobre roleta de cassinoSão Paulo - “A Associação Comercialtudo sobre roleta de cassinoSão Paulo entende que é um retrocesso e teremos um problema muito sério. Por duas razões: a primeira é porque pode colocartudo sobre roleta de cassinorisco o emprego do funcionário, já que ao adotá-la a empresa terá um custo maior e vai precisar modificar seu custeiotudo sobre roleta de cassinouma maneira geral. Por outro lado, se a empresa aceitar esse custo adicional que o empresário vai carregar, isso será necessariamente repassado ao preço do produto final. Imagine um funcionário comprando um quilotudo sobre roleta de cassinoarroz, com esse custo adicional, o que era dez será 12. Ao final, quem pagará a conta será o próprio trabalhador. É um momento para se esquecer um projeto desta natureza” (com agência Brasil).
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