Gleisi rebate falatecnicas de roletaCampos Neto: “dizer que o fim da jornada 6x1 vai prejudicar os trabalhadores é muita caratecnicas de roletapau”
A deputada Erika Hilton apresentou uma PEC para substituir a escala 6x1 por uma jornadatecnicas de roleta36 horas semanais
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247 - A presidente do Partido dos Trabalhadores (PT), Gleisi Hoffmann, criticou duramente o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, após ele afirmar que o fim da jornadatecnicas de roletatrabalho 6x1 poderia trazer prejuízos para os trabalhadores. A fala gerou repercussão nas redes sociais, com Gleisi destacando que a declaração revela o desconhecimentotecnicas de roletaCampos Neto sobre a realidade laboral no Brasil.“Que Roberto Campos Neto não entende nada sobre a vida e as necessidadestecnicas de roletaquem trabalha pra ganhar a vida num país com as maiores taxastecnicas de roletajuros do mundo, isso não é novidade pra ninguém. Mas dizer que o fim da jornada 6x1 vai prejudicar os trabalhadores é muita caratecnicas de roletapau. A declaração serve, pelo menos, para deixar bem clarotecnicas de roletaque lado ele está, e não é o lado dos trabalhadores nem o do Brasil”, afirmou Gleisitecnicas de roletapublicação nas redes.
O debate foi reacendido após a deputada Erika Hilton (PSOL-SP) apresentar uma Propostatecnicas de roletaEmenda à Constituição (PEC) para substituir a escala 6x1 por uma jornadatecnicas de roleta36 horas semanais, distribuídastecnicas de roletaquatro diastecnicas de roletatrabalho. A proposta vem ganhando atenção, especialmente entre trabalhadores que defendem mudanças nas condições laborais, enquanto setores empresariais expressam preocupação com os impactos econômicos da medida.
Saiba mais: o que é a escala 6x1 A escala 6x1 é um modelotecnicas de roletatrabalho previsto na legislação brasileira. Nela, o trabalhador cumpre seis dias consecutivostecnicas de roletatrabalho, com direito a um diatecnicas de roletafolga. Essa dinâmica está vinculada à carga horária máximatecnicas de roleta44 horas semanais, permitindo certa flexibilidade para empregadores organizarem escalas.
