BNDES renova compromisso com diversidadecodigo vbetgênero e raça com metas ousadas

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Apesar codigo vbet suas origens e localizações diferentes, essas duas equipes já se enfrentaram codigo vbet {k0} várias ocasiões memoráveis ao longo 😆 dos anos. Um dos confrontos mais notáveis ocorreu durante a fase codigo vbet grupos da Liga dos Campeões da UEFA codigo vbet 😆 2012-2013, quando o BVB recebeu o Manchester City codigo vbet {k0} Dortmund.

Naquela partida, o BVB venceu por 1-0 graças a um 😆 gol codigo vbet Marco Reus aos 61 minutos. No entanto, o Manchester City se vingou no jogo codigo vbet volta codigo vbet {k0} 😆 Manchester, vencendo por 2-1 graças aos gols codigo vbet Edin Džeko e Carlos Tévez, apesar do gol codigo vbet Ilkay Gündoğan para 😆 o BVB.

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Agência BNDES - O Banco Nacionalcodigo vbetDesenvolvimento Econômico e Social (BNDES) reafirmou, nesta terça-feira (28) seu compromisso com o selo pró-equidade, durante a 7ª edição do Programa Pró-Equidadecodigo vbetGênero e Raça, organizado pelo Ministério das Mulheres. O selo reconhece iniciativascodigo vbetigualdade no ambientecodigo vbettrabalho e combate ativo a discriminaçãocodigo vbetgênero e raçacodigo vbetempresas públicas ou privadas. Lançadocodigo vbet2005, o programa é uma iniciativa do Governo Federal,codigo vbetparceria com a ONU Mulheres, a Organização Internacional do Trabalho – OIT, o Ministério da Igualdade Racial e o Ministério do Trabalho e Emprego.

A diretoracodigo vbetpessoas, TI e Operações do BNDES, Helena Tenório, participou do atocodigo vbetassinaturacodigo vbetcompromisso do selo que, pela primeira vez, engloba oficialmente a pautacodigo vbetracial. A cerimônia aconteceu no auditório do Banco do Brasil, Brasília, e contou com a presença dos ministros (as) Cida Gonçalves (Mulheres), Luiz Marinho (Trabalho e Emprego) ecodigo vbetrepresentantescodigo vbetempresas públicas e privadas.

Helena reforçou o compromisso do Bancocodigo vbetmanter um quadrocodigo vbetfuncionários inclusivo e democrático já que o próximo concurso público do BNDES deverá ter 30% das vagas reservadas para candidatos negros e negras, valor acima do estabelecido por lei. “Essa não é a primeira vez que o BNDES participa do selo, mas talvez seja o anocodigo vbetque nós participamos com metas mais ousadas”. Segundo ela, esse é o maior comprometimento do Banco com a agendacodigo vbetdiversidade. “Já anunciamos o concurso com uma cota racial acima do previsto na lei e dentro das metas, lançamos nosso programacodigo vbetestágio com 50%codigo vbetcotas raciais, sendo 25% para mulheres negras estudantes e 25% para homens negros estudantes”, comentou.

“Quando nós pensamoscodigo vbetuma discussãocodigo vbetmudança organizacional das empresas públicas e privadas, estamos pensandocodigo vbetredirecionar o comportamento cultural desse país para as relações sociais estabelecidas que estão colocadas”, afirmou a ministra Cida Gonçalves. Segundo ela, as 102 empresas signatárias da iniciativa não estão aderindo apenas a um programa, mas a um processo civilizatóriocodigo vbetmudança do país. “O selo pró-equidade é um processocodigo vbetconstrução coletiva para que nós possamos fazer um Brasil democrático, solidário, civilizatório”, completou.

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