247 – A gigante do e-commerce, Amazon, anunciou na última segunda-feira que exigirá o retorno dos seus funcionários ao escritório cinco dias por semana, a partir22bet slot222bet slotjaneiro22bet slot2025. A decisão foi comunicada por meio22bet slotuma nota assinada pelo CEO da empresa, Andy Jassy, e reflete a mudança22bet slotrelação à política anterior, que requeria apenas três dias22bet slottrabalho presencial. A informação foi divulgada primeiramente pelo <a href="https://www.theguardian.com/technology/2024/sep/16/amazon-in-person-office-policy">site The Guardian</a>.
"Decidimos que vamos voltar ao escritório da mesma forma que fazíamos antes da pandemia22bet slotCOVID-19", afirmou Jassy no comunicado. "Quando olhamos para os últimos cinco anos, continuamos a acreditar que as vantagens22bet slotestarmos juntos no escritório são significativas", completou o executivo, destacando a importância da colaboração presencial para o fortalecimento da cultura da empresa.
A volta ao presencial e as reestruturações organizacionais
A nova exigência22bet slotpresença física marca uma guinada para a empresa, que havia adotado um modelo mais flexível durante a pandemia. No entanto, Jassy defendeu a mudança, apontando que os últimos 15 meses, com o retorno parcial ao escritório (três dias por semana), reforçaram a convicção da liderança sobre os benefícios do trabalho presencial. Ele destacou,22bet slotespecial, a melhoria na colaboração e na conexão entre as equipes.
Em22bet slotnota, Jassy ainda comunicou uma série22bet slotreestruturações organizacionais planejadas para a empresa, com o objetivo22bet slotreduzir o número22bet slotgerentes e aumentar o22bet slotcolaboradores individuais até o fim do primeiro trimestre22bet slot2025. Essa medida visa diminuir a burocracia e tornar a operação mais ágil.
A decisão da Amazon segue uma tendência comum22bet slotgrandes empresas22bet slottecnologia, que cresceram22bet slotforma acelerada durante o auge da pandemia, mas agora enfrentam a necessidade22bet slotajustes diante da nova realidade do mercado. Recentemente, a empresa também anunciou demissões22bet slotmassa, refletindo o desafio22bet slotequilibrar crescimento e sustentabilidade no longo prazo.
Resistência interna e protestos
Desde o início da pandemia, quando lockdowns forçaram trabalhadores a adotarem o modelo remoto, muitas empresas, incluindo a Amazon, enfrentaram tensões internas sobre o retorno ao ambiente físico22bet slottrabalho. Em maio22bet slot2023, funcionários da sede da empresa22bet slotSeattle realizaram uma paralisação22bet slotprotesto contra a política22bet slotmudanças climáticas da companhia, demissões e a exigência22bet slotretorno ao escritório.
"Antes da pandemia, não era comum que as pessoas pudessem trabalhar remotamente dois dias por semana, e isso também será verdade daqui para frente", destacou Jassy. Ele reforçou que a expectativa é que os funcionários estejam no escritório regularmente, salvo22bet slotcasos22bet slot"circunstâncias excepcionais".
Além disso, a Amazon anunciou que voltará a adotar o sistema22bet slotmesas designadas22bet slotlocais que já seguiam essa organização, incluindo suas sedes22bet slotPuget Sound e Arlington, nos Estados Unidos.
A política22bet slotretorno ao escritório tem gerado discussões acaloradas entre empregadores e empregados22bet slottodo o mundo, evidenciando o desafio22bet slotequilibrar flexibilidade e eficiência no cenário pós-pandemia. Para a Amazon, essa nova diretriz parece ser mais um passo em22bet slotbusca por fortalecer22bet slotcultura corporativa e enfrentar as mudanças22bet slotmercado com maior integração e dinamismo.

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Fim do home-office: Amazon exige retorno ao escritório cinco dias por semana a partir22bet slotjaneiro22bet slot2025