247 - O exercício da liderançabet 4kuma empresa nem sempre é fácil e requer muita responsabilidade, afinal, bons líderes conseguem inspirar colaboradores a darem o melhorbet 4ksi. Posiçõesbet 4kliderança requerem ações e atitudes à altura e duas delas são fundamentais: confiança e respeito.
De acordo com <a href="https://www.instagram.com/soucarlamartins/" target="_blank">Carla Martins</a>, vice-presidente do<a href="https://www.instagram.com/sou_serac/" target="_blank"> SERAC</a>, hubbet 4ksoluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica ebet 4ktecnologia, é preciso que os colaboradores confiem nos líderes. Para isso, quem está na liderança precisa mostrar que é confiável. “Como geramos confiança? Cumprindo o que foi prometido. Ou seja, o que nos propomos a fazer, fazemos. Se estabelecemos prazos, cumprimos ou no mínimo avisamos que não será possível cumprir”, orienta.
Para Carla, é fundamental que os colaboradores saibam que podem confiarbet 4kquem os lidera. “Apenas desta forma eles nos verão como líderes melhores. É como uma relação entre pais e filhos”, afirma.&nbsp;
A executiva também ressalta a importânciabet 4khaver confiança dos líderesbet 4krelação aos liderados. “Trata-sebet 4kuma relação mútua e,bet 4kmuitos casos, a confiança terá que ser exercitada às cegas. O que é preciso fazer é delegar funções, confiar e acompanhar”, diz Carla Martins.
Outro ponto importante mencionado pela vice-presidente do SERAC é com relação ao respeito. “O líder deve respeitar o colaborador para ter o respeito dele. Um dos pontos que inspira é a coragem do líderbet 4kmostrar novos caminhos e ser melhor, além do modobet 4ktratar, falar e escutar. Naturalmente qualquer relacionamento fica muito melhor quando há respeito, pois as pessoas vão se sentir mais felizes e respeitadas”, avalia a executiva.
“Gosto semprebet 4klembrar que ninguém sabe como será o diabet 4kamanhã. Ninguém sabe se continuará líder ou empresário para sempre, então precisamos tratar todo ser humano com muito carinho e respeito, pois isso fará diferençabet 4knossa trajetória”, finaliza Carla Martins. &nbsp;
Confira cinco situaçõesbet 4kque um líder pode demonstrar respeito pelos seus liderados:
<ul>
 <li>Ouvindo ativamente opiniões e mantendo as portas da comunicação abertas</li>
 <li>Reconhecendo e valorizando os resultados alcançados pela equipe</li>
 <li>Delegando tarefas e responsabilidades&nbsp;</li>
 <li>Oferecendo feedback construtivobet 4kforma respeitosa</li>
 <li>Entendendo que deve haver equilíbrio entre vida pessoal e profissional e respeitando prazos e horários combinados</li>
</ul>

É fundamental que o empreendedor tenha boa relação com outros profissionais e uma boa orientação jurídicabet 4kprofissionais capacitados

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Confiança e respeito são peças-chave para profissionaisbet 4kposiçõesbet 4kliderança

247 - Os líderes desempenham um papel fundamentalbet 4kqualquer organização, afinal são eles que respondem a diversas funções, impactando diretamente no sucesso e no bem-estar da empresa, como ajudar a direcionar os colaboradoresbet 4kforma clara e estratégica. Mas para isso, é preciso investirbet 4ktreinamentos constantes e não apenas contar com a sorte.
De acordo com <a href="https://www.instagram.com/soucarlamartins/" target="_blank">Carla Martins</a>, vice-presidente do<a href="https://www.instagram.com/sou_serac/" target="_blank"> SERAC</a>, hubbet 4ksoluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica, educacional ebet 4ktecnologia, um bom líder motiva e inspirabet 4kequipe, criando um ambientebet 4ktrabalho positivo e engajador. “Eles têm a missãobet 4kmaximizar o potencialbet 4kcada membro da equipe, incentivando o crescimento e o desenvolvimento profissional, porém para que estejam exercendo sempre bem o papelbet 4kliderança, também precisam ser bem liderados”, afirma. 
A executiva ressalta que ninguém começa como um líder e que, normalmente, chegar à liderança e exercê-la bem é algo que faz partebet 4kum processo contínuo. “Existem alguns passos que o líder master, que pode ser o dono da empresa por exemplo, precisa dar para que consiga influenciar bem os demais. Segui-los é fundamental para conseguir bons resultados”, avalia Carla. 
Confira sete passos para conseguir treinar líderes bem sucedidos na organização:
<ol><li>Seja inspiração: Quem lidera os líderes precisa ser uma referência. “É como a relaçãobet 4kpais e filhos. Você só ensina bem se estiver agindobet 4kforma correta também, por isso os líderes precisam ter exemplosbet 4koutros bons líderes dentro da empresa”, explica Carla Martins. </li><li>Ofereça treinamentos constantes: É preciso treinar competências técnicas e emocionais que os líderes ainda precisem aprimorar. </li><li>Delegue e confie: A executiva explica que não tem como o dono da empresa ou o líder master agir como uma espéciebet 4kbabábet 4koutros líderes. “Se você já confiou e deu a eles responsabilidades, então deixe-os assumir essa tarefa”, orienta Carla.</li><li>Acompanhe: O fatobet 4kdelegar, não significa abandonar. A vice-presidente do SERAC sugere que sejam pedidos e realizados feedbacks contínuos.</li><li>Ajuste rapidamente as falhas porque todo líder vai errar: É preciso mostrar que é humano errar, mas que tudo pode e deve ser ajustado rapidamente. “A comunicação, por exemplo, é um ponto que normalmente gera erros. Todo líder tem que saber falar com cada lideradobet 4kum jeito, como uma mãe fala com um filho dependendo do comportamento dele, mas nem todos sabem fazer isso, por isso precisam aprender”, explica a executiva.</li><li>Escutebet 4kforma ativa: Ouvir as ideias dos novos líderes é fundamental, assim como ajudar a traçar caminhos para aplicar essas ideias.</li><li>Entender que a gestãobet 4kpessoas precisa ser humana, mas também estratégica: Segundo Carla, é preciso haver empatia, mas também estratégia visando ao lucro da empresa. “Os líderes precisam entender que têm que ser humanos, mas também devem estar 100% atentos para que as pessoas produzam o suficiente a pontobet 4kdar lucro. Isso é algo fundamental para o crescimento da empresa e, consequentemente, para todos que fazem parte dela”, finaliza Carla. </li></ol>

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Confiança e respeito são peças-chave para profissionaisbet 4kposiçõesbet 4kliderança

Especialista aponta 7 passos para treinar líderes bem sucedidos nas empresas