Contratação estratégica: 5 pontos essenciais para aumentar o valor da equipe
Para vice-presidente do SERAC, todo processosite de aposta smashadmissão deve ter objetivos concretos e estar alinhado com planejamentosite de aposta smashlongo prazo
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247 - Contratar colaboradores é fundamental para qualquer empresa com o objetivosite de aposta smashcrescer, mas também representa uma das maiores despesas organizacionais ao considerar salários, benefícios, treinamentos e impostos. Por isso, o processosite de aposta smashcontratação deve ser pensadosite de aposta smashforma estratégica, equilibrando o impacto financeiro com a necessidadesite de aposta smashalinhar os novos membros à cultura e objetivos da empresa.Dados indicam que as despesas com pessoal podem representar entre 20% e 50% dos custos totaissite de aposta smashuma empresa, variando conforme o setor e o porte. No setorsite de aposta smashserviços, esses custos chegam a 70% das despesas totais. Esses números reforçam a importânciasite de aposta smashuma gestão estratégicasite de aposta smashpessoas, focadasite de aposta smashatrair, desenvolver e reter talentos.
De acordo com Carla Martins, vice-presidente do SERAC, hubsite de aposta smashsoluções corporativas e referência nas áreas contábil, jurídica, educacional esite de aposta smashtecnologia, ao incorporar novos talentos, é fundamental que a empresa trate cada contratação como um investimentosite de aposta smashlongo prazo, onde cada novo colaborador tenha o potencialsite de aposta smashagregar valor e impactar os resultados do negócio. “A escolhasite de aposta smashnovos profissionais deve focar tanto no retorno sobre o investimento quanto na criaçãosite de aposta smashuma equipe coesa e engajada”, revela.
Contratação como investimento estratégico
Alinhamento com a Cultura Organizacional: É essencial que o candidato compartilhe os valores e a visão da empresa, pois isso facilita a integração e promove um clima organizacional mais coeso e produtivo.
Adequação Técnica e Competências: A empresa deve avaliar se o candidato possui as habilidades técnicas exigidas para o cargo e as competências comportamentais necessárias para integrar-se bem à equipe.
Potencialsite de aposta smashDesenvolvimento: Contratar pessoas que demonstrem potencial para crescer na empresa pode ser um diferencialsite de aposta smashlongo prazo.
Impacto Financeiro da Contratação: A empresa deve avaliar o custo total da contratação, incluindo salário, benefícios e treinamentos. É essencial que o investimento esteja alinhado às expectativassite de aposta smashretornosite de aposta smashprodutividade e resultados.
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