Desempregobr4bet bonusjovens negras é 3 vezes superior ao dos homens brancos
Pesquisa foi feita pela organização Ação Educativa com dados da Pnad
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Por Lucas Pordeus León - Repórter da Agência Brasil - BrasíliaEm 2023, as jovens mulheres negrasbr4bet bonus18 a 29 anos tiveram uma taxabr4bet bonusdesemprego três vezes maior que a dos homens brancos no Brasil. Quando empregada, a juventude feminina negra tem uma renda 47% menor que a da média nacional e quase três vezes menor que a dos homens brancos. Além disso, as mulheres negrasbr4bet bonus14 a 29 anos dedicam quase o dobrobr4bet bonushoras aos afazeres domésticos quando comparado à media dos homens negros e brancos.
A comparação foi realizada pela organização Ação Educativa, a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostrabr4bet bonusDomicílios Contínua (Pnad)br4bet bonus2023, e publicada no relatório Mude com Elas, divulgado nesta quarta-feira (8).
A jovem negra Pamela Gama,br4bet bonus26 anos, contou que vive na pele o que os números divulgados pela pesquisa evidenciam. Moradora da zona lestebr4bet bonusSão Paulo, Pamela decidiu retirar do currículo o linkbr4bet bonusuma rede socialbr4bet bonusempregos onde havia uma foto dela, na tentativabr4bet bonusser chamada para mais entrevistas.
A informalidade também atinge mais as jovens negras, que registraram 44% com carteira assinada, porcentagem similar a dos jovens negros (43,3%). Já os jovens brancos, tanto mulheres quanto homens, ficarambr4bet bonustornobr4bet bonus50% com carteira assinada (50,3% para jovens brancos e 49,8% para jovens brancas).
Além da menor renda e do maior desemprego, o trabalho doméstico sobrecarrega as jovens negrasbr4bet bonus14 a 29 anos que dedicam 22 horas, por semana, aos afazeres domésticos. Enquanto isso, a média dos homens negros e brancos ébr4bet bonus11,7 horas na semana.
A jovem Pamela Gama conta que ajuda nos afazeres domésticos desde adolescente e que hoje se sente sobrecarregada porque o marido trabalha forabr4bet bonuscasas e elabr4bet bonusteletrabalho. “Eu faço o trabalho e tenho que conciliar organizando a minha casa. Eu falo que eu tenho dois serviços”, completou.
“O estudo mostra que, desde a pandemia, as condiçõesbr4bet bonustrabalho melhoraram, mas ainda assim, o Brasil não tem políticas públicas específicas para as jovens negras nem tampouco as empresas possuem um olhar direcionado a essas mulheres, que são frequentemente preteridasbr4bet bonusprocessos seletivos”, afirmou a pesquisa.
“Normalmente, os lugares onde essas mulheres moram são lugares muito distantes dos locaisbr4bet bonustrabalho. Então, essas jovens mulheres negras acabam sendo obrigadas a submeter aos cuidados, a fazer da casa, cuidar da alimentação e cuidar dos irmãos menores, porque os adultos da casa são também desses lugaresbr4bet bonustrabalho distantes”, completou.
Para Alves, o fundamental é ouvir esse público antesbr4bet bonusconstruir políticas que minimizem essa desigualdade no mercadobr4bet bonustrabalho. A especialista acrescenta que o aumento da educação formal superiorbr4bet bonusmulheres negras nos últimos anos não tem se refletidobr4bet bonusmais espaço no mercadobr4bet bonustrabalho.
“Nos últimos 10 anos as mulheres negras ocuparam as universidades e têm se formado, têm se demonstrado, têm se estruturado, mas isso não tem sido suficiente para fazer modificações significativas no mercadobr4bet bonustrabalho. Principalmente quando a gente fala sobre ocupaçãobr4bet bonuscargosbr4bet bonusliderança”, completou.
