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    Petrobras e maisfreebet langsung landing30 estatais assinam Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão

    “Este momento representa um marco para toda a sociedade", disse Magda Chambriard

    Magda Chambriard e Lula (Foto: Ricardo Stuckert)
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    247 – A Petrobras,freebet langsung landingparceria com o Ministério da Gestão, Inovação e Serviços Públicos e maisfreebet langsung landing30 outras empresas públicas, assinou nesta quarta-feira (4/9) o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão (Pacto DEI) nas estatais. O acordo tem como objetivo a cooperação entre as empresas para aprimorar políticas públicas e implementar ações concretas que promovam a diversidade, a equidade e a inclusão no ambientefreebet langsung landingtrabalho.

    O pacto busca criar um espaçofreebet langsung landingtrocafreebet langsung landingexperiências entre as estatais, possibilitando o compartilhamentofreebet langsung landingboas práticas e a realizaçãofreebet langsung landingações conjuntas. Com isso, pretende-se não apenas otimizar custos, mas também aumentar a visibilidade desses temas no meio empresarial e na sociedade. Espera-se, com a iniciativa, identificar problemasfreebet langsung landingmaneira mais eficiente e implementar estratégias para promover um ambientefreebet langsung landingtrabalho inclusivo e justo.

    Compromisso com a inclusão

    Durante o eventofreebet langsung landingassinatura, realizado no escritório da Petrobrasfreebet langsung landingBrasília, a presidente da empresa, Magda Chambriard, destacou a importância do pacto. “Este momento representa um marco importante não apenas para a Petrobras e para as estatais, mas para toda a sociedade, refletindo o nosso compromissofreebet langsung landingpromover um ambientefreebet langsung landingtrabalho inclusivo, respeitoso e igualitário", afirmou Chambriard.

    A empresa destaca seu compromisso com a diversidade ao permitir, desde 2007, a adesãofreebet langsung landingparceiros homoafetivos ao planofreebet langsung landingsaúde dos empregados, e,freebet langsung landing2018, ao implementar o uso do nome social por seus colaboradores. Recentemente, a Petrobras lançou um programafreebet langsung landingmentoria feminina e o Programafreebet langsung landingEquidade Racial, que visa aumentar a presençafreebet langsung landingpessoas negrasfreebet langsung landingcargosfreebet langsung landingliderançafreebet langsung landing25% até 2030.

    “A valorização da diversidadefreebet langsung landinggênero, etnia, orientação sexual e habilidades é uma das basesfreebet langsung landingnossa cultura organizacional”, reforçou Magda Chambriard. A empresa também implementou o teletrabalho para empregados com deficiência, promovendo maior inclusão e acessibilidade no ambiente corporativo.

    O pacto é visto como um passo significativo para a criaçãofreebet langsung landingum ambientefreebet langsung landingtrabalho mais diverso, equitativo e inclusivo nas empresas públicas, com potencialfreebet langsung landinginspirar o setor privado a seguir o exemplo.

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